Lussingesyge på jobbet - frustrerende!

**hyp-hyp** · 13. februar 2012 13:20

Vi har fået lussingesyge i den vuggestue, hvor jeg arbejder og jeg har ikke haft det (det er blevet konstateret ved blodprøve) Og så starter hele balladen ellers... Ingen af mine chefer, læge eller jordemoder(!) ved hvor længe jeg skal sygemeldes, men efter noget ringen frem og tilbage mente min læge at jeg vistnok skulle sygemeldes til og med uge 20 (er 17+0 i dag).
Min chef vil så lave en personalerokering, så jeg kommer over i børnehaven som ligger i et hus for sig. Jeg ringer til svangregangen, som efter at have snakket med en læge, siger at jeg ikke må flyttes i børnehaven, da børnehaven åbner og lukker sammen med vuggestuebørnene, og der desuden er rigtig mange søskende i de to huse.
Det fortæller jeg så til min chef, som ikke mener at det kan passe, for hendes datter er også jordemoder og har sagt noget helt andet.
Hos min egen læge er der ikke meget hjælp at hente, han sagde direkte at han ikke vidste det...
Arbejdstilsynet siger sygemelding i op til 6 uger - sundhedsstyrrelsen siger at det (vist) ikke er nødvendigt (- deres udmelding er også lidt svær at tyde...)
ØØV, hvor er det fustrerende at man ikke bare kan få et klart svar!

**giraffie** · 13. februar 2012 13:24

Hmm, jeg troede heller ikke det var nødvendigt med sygemelding mere, det gjorde man i gamle dage.

**Bohemian** · 13. februar 2012 13:27

Fra Netdoktor:

Perioden på de 6 uger er det krav arbejdstilsynet stiller til gravide, som ikke har haft lussingesyge, ansat i børneinstitutioner med udbrud af lussingesyge. Den gravide ansatte skal således holdes sygemeldt fra det tidspunkt, hvor man konstaterer udbruddet og 6 uger efter sidste virusudbrud.

Det lyder for mig som minimum 6 uger - ikke "op til 6 uger".

Det er da en rigtig møgsituation, og jeg kan godt forstå, hvis du ikke er vild med løsningen, hvor du skal over i børnehaven. Har du talt med din fagforening? Mon ikke de vil kunne hjælpe?

**Sophies-mor** · 13. februar 2012 13:29

Embedslægen!
Han SKAL vide det

**hyp-hyp** · 13. februar 2012 13:31

Kan man som privat ringe til embedslægen?

**Sophies-mor** · 13. februar 2012 13:35

Oprindeligt indlæg af hyp-hyp

Kan man som privat ringe til embedslægen?

Det vil jeg formode, men aner det faktisk ikke lige... Hm... Skal prøve at finde ud af det

**Sophies-mor** · 13. februar 2012 13:40

Hvis du googler "embedslægen" og kører helt ned i bunden, der står der så link til div. regioner, jeg ved jo ikke hvilken du hører til.
Men jeg fandt eks. adresse og tlf.nummer til den læge der hører til Fyn.
embedslægen - Google-søgning
Og så kan du jo evt. ringe op og sige som det er, at lussingesyge, forskellige udmeldinger, hvem har ret, hvad skal jeg forholde mig til, kan emnbedslægen ringe, eller hvem har "bestemmelsesretten" over det her?
Altså, hvem overruler hvem i systemet og hvem skal jeg rette mig efter??
Og hvis der er meget bøvl med arbejdsgiver, så evt. få fagforeningen ind over også.

**hyp-hyp** · 13. februar 2012 14:32

Tak, det vil jeg prøve

**hyp-hyp** · 13. februar 2012 14:43

Nå fik ikke fat i embedslægen, prøver igen i morgen. Men min chef ringede lige for at minde mig om at jeg ikke måtte komme i vuggestuen eller snakke med mine kollegaer. Men der er åbenbart ikke noget problem i at jeg står og tager imod de børn som kommer direkte fra vuggestuen af.... Det må da vidst være leder-logik...

**polavyk** · 13. februar 2012 17:22

http://www.sst.dk/~/media/Sundhed%20...vo%200211.ashx

http://www.sst.dk/~/media/Sundhed%20...vo%200211.ashx

Jeg fandt lige disse to sider, som fortæller om de sidste nye holdninger på området.

Velkommen til Jubii Debat

Tråd: Lussingesyge på jobbet - frustrerende!

LinkBack

Trådmenu

Lussingesyge på jobbet - frustrerende!

Indlægsregler